Шууд Chart

Ямар ажлын байранд хэд орчим насны хүн тохиромжтойг нарийвчлан судлах хэрэгтэй

2018-09-07 12:00:00

Ихэнх албан байгууллага ажилтан сонгож авахдаа нас, хүйс заадаг. Жишээлбэл, 25-35 насны өөртөө итгэлтэй, харилцааны ур чадвартай эмэгтэйг ажилд урьж байна гэсэн зар түгээмэл. Өөрөөр хэлбэл, 25 нас хүрээгүй оюутан залуус, мөн 40-өөс дээш насны иргэдэд тэр бүр ажил олддоггүй. Тэгвэл үүний шалтгааныг “Майлд Грийн” компанийн Хүний нөөцийн менежер н.Хонгорзул ингэж тайлбарлалаа.

Гадны хөгжилтэй улс орнууд энэ асуудлыг нэгдсэн систем, тусгай бодлогоор зохицуулдаг байх юм. Ямар ажлын байранд хэд орчим насны хүн тохиромжтойг нарийвчлан судалж, энэ  дагуу компаниудад үүрэг өгч ажиллуулдаг. Ингэснээр ажилгүй иргэдийн тоо буурахаас гадна компанийн эдийн засгийн үр өгөөж сайжирна гэж үздэг байна. 


Ямар ажлын байранд хэд орчим насны хүн тохиромжтойг нарийвчлан судлах хэрэгтэй   
Үзсэн: 156 Mongolian National Broadcaster  

Сэтгэгдэл бичих:

АНХААРУУЛГА: Уншигчдын бичсэн сэтгэгдэлд MNB.mn хариуцлага хүлээхгүй болно. ТА сэтгэгдэл бичихдээ хууль зүйн болон ёс суртахууны хэм хэмжээг хүндэтгэнэ үү. Хэм хэмжээг зөрчсөн сэтгэгдэлийг админ устгах эрхтэй. Сэтгэгдэлтэй холбоотой санал гомдолыг 70127055 утсаар хүлээн авна.
1000 Сэтгэгдэлээ бичнэ үү

Бидэнтэй нэгдээрэй