ХЭҮК-т ирж байгаа гомдлын 60 хувь нь хөдөлмөрлөх эрхтэй холбоотой байна

ЦАГИЙН ХҮРД: Ажлын байрны дарамт өдөр бүр гарах болжээ. Ажлын байрны дарамтыг зөвхөн бэлгийн дарамтаар хязгаарлаж харахгүй байхыг хүний эрхийн төлөөлөгчид хэлж байна. Учир нь ажлын байрны дарамтад эрэгтэй, эмэгтэй аль ч хүйсийн хүн өртдөг судалгаа байна. Тиймээс манай улсад хөдөлмөрийн тухай хууль эрүүгийн болон зөрчлийн тухай зэрэг хуулиудад ажлын байрны дарамт гэдгийг өргөн хүрээнд оновчтой тодорхойлох шаардлагатай болжээ.